Employee Net Promoter Score
Al ruim 30 jaar uw expert in eNPS onderzoek...
eNPS meten en verhogen
Verhoog de betrokkenheid en tevredenheid van uw medewerkers met Rightmarktonderzoek. Wij bieden deskundige ondersteuning aan organisaties die hun Employee Net Promoter Score (eNPS) willen begrijpen en verbeteren. eNPS is een waardevolle maatstaf die aangeeft hoe waarschijnlijk het is dat medewerkers uw bedrijf aanbevelen als een goede werkplek. Deze score is niet alleen een indicator van werknemerstevredenheid, maar ook van hun algehele betrokkenheid bij uw organisatie.
Door uw eNPS te verhogen, kunt u een positievere werkomgeving creëren, wat leidt tot hogere productiviteit en minder personeelsverloop. Bent u geïnteresseerd in hoe u deze positieve verandering binnen uw bedrijf kunt realiseren?
Verhoog uw employee Net Promoter Score (eNPS) met inzichten van Right Marktonderzoek. Neem vandaag nog contact op voor een kennismakingsgesprek.
Een videocall is zo geregeld – wij horen graag van u!
Deze klanten gingen u voor
Wat Right Marktonderzoek biedt omtrent eNPS onderzoek
te maken in welke mate medewerkers betrokken zijn bij de organisatie.
gebeurtenissen binnen de organisatie, zoals grote projecten, reorganisaties of
significante veranderingen in het beleid.
Methode eNPS
Het uitvoeren van eNPS-metingen op regelmatige tijdstippen, zoals elk halfjaar of jaar, om veranderingen over tijd te monitoren en trends te identificeren.
Het uitvoeren van eNPS-enquêtes na belangrijke gebeurtenissen binnen de organisatie, zoals grote projecten, reorganisaties of significante veranderingen in het beleid.
Het uitvoeren van ad-hoc eNPS-metingen wanneer er specifieke zorgen of kansen ontstaan die directe feedback vereisen.
Rapportage
vraag in welke mate zij de werkgever zouden aanbevelen, naar criticasters, passief
tevredenen en promotors. De eNPS-score wordt vervolgens berekend door het percentage
criticasters af te trekken van het percentage promotors. De eNPS-score geeft zo de loyaliteit
en betrokkenheid van de medewerkers.